ORGANIZACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
Forma Legal de la Empresa
Decidida la forma jurídica a adoptar, debe explicarse qué trámites serán necesarios realizar para la constitución de la sociedad y/o puesta en marcha de la empresa. Para una mejor comprensión de todos ellos suele distinguirse entre trámites de constitución, es decir, aquellos que dan como resultado el nacimiento de la empresa como entidad, y trámites de puesta en marcha, que normalmente son comunes a todas las formas jurídicas. La junta directiva que determinara todas las decisiones de la dirección de la empresa, dicha junta invertirá en la compra o adquisición de acciones, ya sea para el aumento de capital o rescate de la empresa. Los socios además de sus obligaciones generales, tienen que hacer aportaciones suplementarias que no formaran parte del capital social, por ende no responde de obligaciones sociales ante terceros; constituyen un capital de reserva que se maneja libremente por la sociedad.
CAPITAL HUMANO NECESARIO SOCIOS.
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Mario Alberto Aldana Calero
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Manuel Enrique Domínguez Moran
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Juan Francisco Solórzano Merlos
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Josue Enrique Cañas Benitez
Dónde está o dónde se encuentra actualmente cada integrante?
Mario Alberto Aldana Calero
1.1 ¿Quiero emprender? Sí
1.2 ¿Por qué y para qué quiero emprender? (Qué me motiva)
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Necesito urgentemente una fuente de ingreso o tener dinero extra (expectativas altas posiblemente)
1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene
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Tengo ahorros o puedo hacer un préstamo
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Tengo muchas ganas de hacer algo para cambiar la situación
1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso
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Familia y amigos
Manuel Enrique Domínguez Moran
1.1 ¿Quiero emprender? Sí
1.2 ¿Por qué y para qué quiero emprender? (Qué me motiva)
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Resolver una necesidad en: hogar, trabajo (expectativas bajas)
1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene
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Tengo ahorros o puedo hacer un préstamo
1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso
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Familia y amigos R// Ahorros
Juan Francisco Solórzano Merlos
1.1 ¿Quiero emprender? Sí
1.2 ¿Por qué y para qué quiero emprender? (Qué me motiva)
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Resolver una necesidad en: hogar, trabajo (expectativas bajas)
1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene
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Tengo ahorros o puedo hacer un préstamo
1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso
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Familia y amigos R// Ahorros
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Financieras R// Prestamos
Josue Enrique Cañas Benitez
1.1 ¿Quiero emprender? Sí
1.2 ¿Por qué y para qué quiero emprender? (Qué me motiva)
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Resolver una necesidad en: hogar, trabajo (expectativas bajas)
1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene
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Tengo ahorros o puedo hacer un préstamo
1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso
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Familia y amigos R// Ahorros
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Financieras R// Prestamos
Delimitación de Responsabilidades
Organigrama General
Politicas
Reclutamiento y Selección Del Personal
Como empresa de suministro y elaboración de comida necesitamos Reclutar personas para que ocupen una vacante dentro de la empresa es el paso inicial para una buena contratación. Déjenos encargarnos de ese detalle.
Elaboramos el perfil de puestos con base en las competencias que se requieren de las personas, para asegurar el éxito en lo que realiza. Los seres humanos somos integrales, estamos compuestos de conocimientos, tenemos o desarrollamos habilidades específicas, mostramos nuestras actitudes a través del comportamiento y tenemos un sistema de valores que rige esa conducta.
Además debe de tener un alto grado de sentido en cuanto a la buena atención a los clientes excelentes practicas de higiene y un aspecto agradable y con buena presentación, no olvidando el buen gusto por la cocina y la sana alimentación
Perfil del personal.
Nombre: Apellidos:
Edad: sexo:
Nivel de escolaridad:
Dirección:
Nivel de estudios:
Documento de identidad:
Experiencia (si posee):
Idioma:
Diplomados 0 cursos adicionales:
Expectativas de la empresa:
Pretensión salarial:
Referencias personales:
Expectativas de superación:
Si posees licencia:
Cualidades: